Nous vous aidons à poser les conditions favorables:
… à l’instauration d’un dialogue sincère et constructif
… à l’adhésion à un objectif commun
… au développement de la créativité
… à l’installation d’un climat de confiance
… à l’émergence de solutions pragmatiques
L’espace de confiance qui s’installe favorise l’émergence d’une intelligence émotionnelle, ingrédient indispensable de la dynamique relationnelle.
Lorsque sont conjugués compétence et motivation, connaissances et intuition, expertise et créativité,
savoir-faire et savoir-être un nouvel état-d’esprit « génératif » s’installe propre à oser sereinement.
« Avant de me lancer dans ce travail introspectif, je n’avais jamais entendu parler de « changement génératif ». J’étais certes ouverte à l’idée que nos croyances influencent nos actions et comportements. Pouvoir aller toucher cet espace et surtout me le réapproprier pour qu’il supporte l’atteinte de mes objectifs a été un voyage inspirant et une expérience transformante »
« Le travail autour des perceptions a permis d’aborder, de manière structurée et professionnelle, des questions émotionnellement sensibles dans une atmosphère respectueuse. Ainsi, en intégrant systématiquement nos thématiques business aux discussions, nous sommes parvenus à mieux différencier les aspects tangibles et intangibles et les intégrer, de manière rapide et pragmatique, à nos plans d’actions »
« Le travail de Maia et Olivier a permis à chacun(e) de porter un regard sur soi-même, sur son fonctionnement et comportement personnel et s’interroger sur ses propres habitudes et attentes vis-à-vis des autres; ce travail a établi un cadre de référence pertinent pour les relations professionnelles en mettant l’accent sur l’importance de la clarté de ses propos et demandes sans faire porter ses émotions et attentes aux autres »
