“Agir comme s’il était impossible d’échouer ”

Sir Winston Churchill

Qui ne risque rien n’a rien

La contraction du temps des affaires provoque une inquiétude légitime. Pourtant risquer de perdre du temps pour en gagner est une manière simple de prendre de l’altitude. Oser ce courage et cette sérénité ouvre la porte au leadership « génératif »

Olivier d’Eternod

Maia Wentland

Patrick de Sépibus

Olivier d’Eternod

 

Olivier d’Eternod est diplômé de l’Université de St-Gall en Economie, coach certifié et praticien en changement génératif. Il a exercé différentes fonctions managériales au niveau international dans des sociétés «blue chip» et de «start-ups» technologiques.

 

Spécialiste de la gestion des ventes et du marketing, il a aussi œuvré en tant que consultant au sein d’une des Big Four. Plus récemment, il a dirigé la société de conseil HE2BE avant de lancer Human Venture.

 

Passionné par les neurosciences et l’incroyable potentiel de l’Etre humain, il est fin connaisseur des mécanismes comportementaux conscients et inconscients ainsi que de la manière de les faire évoluer. Intuitif, sensible et synthétique, c’est un interlocuteur apprécié pour l’accompagnement des dirigeants et des équipes dans la transformation individuelle et collective au sein des sociétés

Maia Wentland

 

Maia Wentland est diplômée de l’Institut des Sciences Politiques de Paris en Economie et Finances et de l’Université Paris V en Intelligence Artificielle. Professeur honoraire de l’Université de Lausanne, elle détient un doctorat ès Sciences en informatique de gestion. Coach certifiée, elle est praticienne PNL, hypnose ericksonienne et coaching génératif.

 

Son parcours professionnel très varié l’a conduite à occuper diverses fonctions de direction au sein d’institutions bancaires, culturelles, sociales et académiques. Elle a ainsi acquis une grande expérience de la gestion de projets, de la conduite d’équipes et du management d’entreprise.

 

Ses larges compétences, ses précieuses capacités d’analyse et de synthèse alliées à une sensibilité profonde à l’élément humain font d’elle une interlocutrice de choix pour tout ce qui touche aux défis de l’entreprise

Patrick de Sépibus

 

Expert de l’apprentissage accéléré, Patrick de Sépibus est diplômé de l’EHG et de l’IFCAM. Il a d’abord dirigé plusieurs établissements dans le milieu de la restauration et de l’hôtellerie avant de reprendre la direction de SHMS «Swiss Hotel Management School» tout en assurant l’enseignement du marketing et du leadership.

 

Au bénéfice de plusieurs certifications telles que Master life Certifié, Master NLP Coach Certifié, Master Business Coach Certifié, Master Trainer et Lead Trainer, il a accompagné des milliers de personnes sur la voie d’une meilleure compréhension d’eux-mêmes en s’appuyant, entre autres, sur la suggestologie, l’akméologie, la neuroergonomie, l’enneagramme et la programmation neurolinguistique.

 

Aujourd’hui, il met un point d’honneur à aider les équipes et les personnes à découvrir, développer et optimiser leurs talents naturels

Partners

IAGC

L’Association internationale pour le changement génératif a pour objectif de promouvoir le changement génératif au niveau mondial

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Cercle de rezonance

Un Cercle de rezonance, ce sont 10 personnes qui décident de se voir 8 fois par an pour progresser sur le plan professionnel et personnel. Human Venture va prochainement animer un cercle en Suisse romande

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pdp

pdp offre un large palette de services et de programmes ainsi qu’une équipe de consultants expérimentés dans les domaines de la transition de carrière, du coaching, des services à la personne et de l’asssessment

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